大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国的人力资源行业怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美国的人力***行业怎么样的解答，让我们一起看看吧。
人力***服务业起源于哪个国家？
美国
人力***服务产业的发展历程可以追溯到上世纪60年代。 20世纪60年代,人力***服务行业由美国发展起来。当时,美国企业开始缺少人才,加上企业规模扩大、流动性增加的影响,企业需要一种科学化的人员招聘、培训与管理方式,于是出现了第一批人力***公司。
人力***服务业起源于美国。
因为20世纪70年代，随着工业化的发展和制造业的大规模发展，美国公司面临着招聘、培训、***待遇、人才流失等管理问题，人力***服务企业应运而生。
后来，随着全球化的推进，人力***服务业逐渐成为跨国企业的重要组成部分。
另外，人力***服务业也是一种服务型的行业，它的目标是为企业提供高品质、高效率的人力***管理服务，帮助企业提升整体效益和竞争力。
随着互联网技术的进步，人力***服务业也迎来了数字化、智能化的发展时代，将为企业带来更多的创新和发展机遇。
人力***管理的就业前景？
人力***管理就业范围很广。一 般在企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
扩展资料
人力***管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力***管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力***部门。其实，人事部门与人力***管理部门]最大的差别在于人力***部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力***部门的一项重要工作。
人力***管理师前景如何？人力***行业发展趋势是怎样的？
人力***管理师系国家人力***和社会保障部推出的一个职业资格体系。共分为4级，分别为高级人力***管理师（一级）、人力***管理师（二级）、助理人力***管理师（***）、人力***管理员（四级）。近年来，报考的人数呈现逐年上升的趋势。最新的文件显示，取得人力***管理师证书可以直接聘任相关职称，如经济师。对于在机关事业单位或国有企业的工作的来说，是一个非常好的选择。
人力***管理是企业的一项非常重要的职能工作。涉及到人力***战略规划、招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等工作，具有很强的专业性，需要具备相应职能能力的人员担任。如果你的专业背景不是人力***及相关专业的，考取人力***管理师的证书，对你从事人力***管理工作的帮助是非常大的。当然，证书只是一方面，关键还在于通过实践提升自己的能力。
到此，以上就是小编对于美国的人力***行业怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国的人力***行业怎么样的3点解答对大家有用。
