大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郭台铭的儿子的问题，于是小编就整理了2个相关介绍郭台铭的儿子的解答，让我们一起看看吧。
美国通胀预期大幅提升3.4%，美联储何时加息、何时缩减QE？
谢邀！
首先简答：看来最快明年三月，最迟明年六月，明年将至少加息一次，大概率三次。
周三（12月15日），美联储宣布将每月资产购买规模减少300亿美元（目前每月减少150亿美元，说明继续关紧水龙头），并且，明年3月结束QE购债；同时，根据美联储的加息路径点阵图显示，预计2022年美联储将加息三次，2023年加息三次。
从美联储宣布加息的措辞中不难看出，加息实则是为预防经济过热；此次加息可能正是为未来可能的金融危机，提前铺垫好缓冲地带。
本周多家央行展现鹰派姿态，英国央行甚至率先领跑，宣布自疫情爆发以来首次加息，显然很多国家央行将跟进。
之前说过多次了，美联储的首要目标都是创造一个稳定的货币环境。 为了实现这一目标，美联储认为目标通胀率（通过将其保持在2%的低且稳定的利率）是实现这种稳定的最佳方式。也就是说，为了将通胀率保持在2%上下，美联储将不惜动用各种工具，而其中加息（抑制通胀）、或减息（避免通缩）是最重要的工具。正因如此，美国前40年的平均通胀率是1.78%（请见附图），也就是说，40年前的100美元，相当于现在的200美元。
目前，美国通胀猛升，同比增长超过了6.8%，而上一次同比增长6.8%以上，还是在里根时代。那时，为了遏制高通胀，美联储的平均利率超过10%（对比一下，目前是0-0.25%）、银行存款利率曾超过15%，房贷利率曾超过18%之高！
当时的美联储***沃尔克用紧缩性货币政策来应对当时美国每年10％的通胀。在1980年3月份，他将联邦基准利率从10.25％提升到20％，在当年6月份他短暂的下调的利率，随后通货膨胀持续，于是他在12月又将利率提高到20％，并保持在16％以上。一直到1981年5月终止。这种极端的利率上调整政策被称为“沃尔克冲击 (The Volcker Shock)”，确实结束了美国的通货膨胀！
目前，美联储转入鹰派，非但已然确认将进入加息周期，更有可能大幅加息。那将对经济和金融市场产生什么影响呢？
当年被“进富士康奔小康”吸引的年轻人，如今混得怎么样？
口号虽然太响，但实际上进富士康能安稳下来的基本上都可以过上比普通打工要好的生活，这一点富士康做的还是要比外面的好。除开薪酬，富士康给我们最大的印象就是员工压力大跳楼的多，比起其他的工厂富士康的订单量大且稳定，每天都有加不完的班，这个是外面的工厂比不了的，自然工资也就比外面的高且稳定。这个还是要看个人的抗压能力，我的一个朋友在东莞小厂上班，订单不多经常放假，他们就很渴望加班，不然拿不到高工资，在生活压力和孩子的支出上，大家都选择坚持辛苦工作。富士康给人带来的还有经验和管理模式，在里面可以学到很多知识，对人的成长也很有帮助，经过里面的磨砺，出来找一份理想的工资会轻松很多，这一点很多人都很感激自己曾经在富士康经历。
我有很多同学去过广东打工，也有部分人进过富士康，关于富士康的负面新闻我们就不提了，单就富士康致富论来说，这是多数无稽之谈。
你认为打工能致富吗？回到这个比进富士康更现实的问题，大多数人都对打工嗤之以鼻。打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的周某之所以成为现象网红，就是映衬出当代年轻人对于不打工的心理默认。
来看一下富士康大概的工资标准：
大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保，一个月差不多2500-3000
本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保，一个月差不多3000-4000
研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保，一个月差不多4000-5000吧，大概就是这个范围!
可以看到与社会上其他的普通工作岗位并无区别，能在富士康一个月拿七八千甚至上万工资的，一般都是加班狂人，每天工作12个小时以上，除了睡觉吃饭，剩余时间基本上都在上班、加班，而加班压力太大也导致富士康的负面新闻频出，所以富士康已不敢鼓励员工加班。
月薪过万对于不想拼命的打工者而言，多数人会觉得太累，致富就成了一条悬河。不加班还好，一加班把悬河挖开，就怕自己吃不消，而年薪十二万对于中产阶级来说根本不需要太努力。
多数人会的计划都是在富士康打工加班，多挣一些钱一年下来存个小几万块钱，然后出厂，另谋出路，或创业、或回家盖房，再向着中产阶级进发。这就已经不是在富士康致富的范畴了。
到此，以上就是小编对于郭台铭的儿子的问题就介绍到这了，希望介绍关于郭台铭的儿子的2点解答对大家有用。
