大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美的研发硕士待遇怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍美的研发硕士待遇怎么样的解答，让我们一起看看吧。
小硕4年去美的做研发工程师，最高待遇能到多少呢？请介绍的详细点好吗？多谢！^_^？
5000-10000元 不过要求很高，本科以上学历，工程师级别 要职称，光学历和经验不行，我看你还是去考个工程师证，再过10年，再搞个高级工程师，你就可以去美的谈条件了
材料985硕士就业待遇？
同样是985大学，清华北大和兰州大学的硕士毕业生，工作待遇的差距可不是一星半点。再说现在，大多数用人单位还是看第一学历，如果本科就读的院校不理想，虽然考研进了985名校，但是毕业后学位证的含金量不高，参加工作后的待遇水平也不会很高。
据我所知，现在很多五百强和知名企业的的硕士员工，待遇很可能也就是税前八千，这样下来就算是年薪，也就是10万左右。说句玩笑话，把这个待遇发到网络上，说不定会引得网友一片嘲笑。
本硕皆985，本校材料专业仅次于清华上交，刚刚经历了校招，就我知道的怒答一波。
我们系的情况就是找工作不难，但是找到比较满足985硕士毕业生预期的工作比较困难（简单说就是眼光太高）。
说一下就业单位大概有几类吧
1.选调生-某省来招选调生的时候宣传入职副科级待遇，没问题2年就转为副科
2.车企-凭学校的牌子，车企中去长安、长城这类的搞研发还是很轻松的，但是主要由于薪酬问题，其次是发展考虑，真正去这些车企的每年也就一两个（长安今年大概11万左右，再细不好说）。一般我们会去的是一汽大众及其分公司、上汽、广汽研究院，但是每年能成功去这几个公司的不到10个（上汽今年15-18万，一汽大众不了解，但HR在宣讲会上承认进去后第二年本科也绝不会少于15万）
美的厨热事业部怎么样？
美的厨热事业部，大企业。工资收入稳定。厨房电器事业部是美的集团旗下一家集研发、生产、营销为一体的现代化企业，产品覆盖微波炉、大烤箱、吸尘器、烟机、灶具、消毒柜、小烤箱等产业，是目前全球具规模的厨房电器供应商。
2013年事业部提出三年战略规划利用厨电品类整合优势，强化顾客服务，通过产品力提升和市场突破，构筑全球经营网络，打造三大产品群（微波炉、烟灶烤、吸尘器）的竞争优势，实现主要品类行业市场地位。
不错的，总体销售规模不小，100亿左右吧。但是在厨电行业里品牌知名度还不够，处在三线品牌。低于方太、老板、华帝。
可以为你做人生选择的只有你自己 你可以先自己了解 你去公司需要的专业知识 还有你的工作范围 以及你职业规划的选择，希望有所帮助
最近校招，格力，美的，TCL哪个待遇更好？
适合自己的当然是最好的，这几家企业都是不错的，哪一家都行，要体现自己的价值，干的好，待遇就会好，考虑自己的能力，企业的位置，自己方便就好！前提是自己必须好好干，胜任工作，待遇自然不会差！
谢邀，提及的有点意思，这几家企业都是有影响企业，首先，能到这几家企业员工不仅需要有过硬的文凭，更要有综合素质能力，人际关系能力及思考能力和处事能力较好体现。其次，再去谈薪资待遇，能有多大思考能力处理***的独特行事能力，最后，企业才能给你多厚薪资待遇表现。
如果你想在这个行业发展的话，我劝你最好好好考虑下未来发展的空间，而不是眼下所谓的待遇！很多冲着待遇去的人没多久都会跳槽到所谓待遇更好的地方！结果跳几次，职场生涯也就再没有什么显著发展了！
一个企业的老板的思路格局是最重要的，直接关系到公司的人事制度。人才的引进，使用，发展全都在宏观战略上。有些地方是基层员工待遇中等，但是管理层明显要高；有着却是恰恰相反！这就要看你的定位了，如果定在个基层，那么显而易见很容易判断。但是如果想有晋升空间，那就需要好好思考。
1格力的老板出身在一线，懂销售，懂招聘，懂市场，懂人才。而且一直是产品质量为王，目标就是民族品牌。这样的气度，眼界，和能力水平，恐怕商业里能望其项背人物的真不多。
2格力的产品销量和格力的资本市场的价格变现基本一致。这也是当下中国商业界不多的典范！这说明名实相符。是家做事实的公司。人才是实力的长期基础，一个可以纵横中国家电几十年的老大，他的人才晋升机制一定是完备的！
3格力近年来在做好主业的基础上，也在进军电动汽车领域。格力的产业链正在多元化而且是根据政策直导发展趋势。敢于投入，敢于研发，敢于布局，这样有战略的企业才敢于放手给人才发挥，才能锤炼出真正的人物！
想有好的发展，我的首选是格力！
到此，以上就是小编对于美的研发硕士待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于美的研发硕士待遇怎么样的4点解答对大家有用。
