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没有工作经验的大学生如何找到一份好工作？
首先，问这个问题的同学，可能不是什么好大学出身，因为大多数重点大学的毕业生在毕业前都找好了工作。所以原来不够努力的，在大学毕业后，别人可能比你有一个更高的起点，你要做好努力拼搏，弯道超车的打算。
第二，其实我也不是重点大学出身，当时由于录取的第三志愿，不想复读，就勉强上了个师范类的二本，毕业找工作时，大多数同学都签了教师岗位，我却毅然独自跑去深圳发展，十几年过去了，我经历了丰富的人生，也获得了想要的财富，而我那些同学还重复着每天一样的教学工作。所以，不要害怕，眼光放长一点，21世纪的今天是饿不死你的。
第三，大学生如果在校的时候没签好工作，毕业后一定要去一线城市发展，可以先从销售干起，先养活自己，很多销售工作不需要你有工作经验，只要你肯吃苦，总能养活自己。在有点积累的时候，可以选择自己喜欢的专业进修、培训，获得职业技能，然后再开启你的征程。谁让你学习的时候不够努力呢？工作后你必须加倍努力，玩命努力，把原来失去的都补回来。
第四，找工作的途径有很多，网站，人才市场，几乎每天都在招，你只要跑的勤快，很快就能找到一份糊口的工作。
这个问题简单划分成两部分，一是没经验，另一个是好工作。
首先，找工作本来就是积累经验，迈出这一步，你已经成长了。
其实找工作要明白面试官也就是HR问你经验的时候，你要明白他倾向于哪方面，如果你之说没经验，或者不自信的说一些所谓的经验，这种时候，你是不会得到HR的回复的。因为你会发现在处理简历的时候，面试官是分开放置的。一部分预判可以通过，另外很大一部分直接过滤掉。如果不想在面试这一关就被甩出去，就一定不要面试官设置的陷入所谓经验理论的陷阱。
其次，“好工作”这本身就是一个仁者见仁智者见智的东西，可以说是伪命题。何谓好坏，道家讲否极泰来，福祸相依。本身没有好坏之分。今时今日之好，多为功利之用之好。也即有用有钱争名逐利之好。
不过既然工作，即使不图别的，为将来发展长远计。第一份工作，还是建议找一个相对不安逸的，且又不至于太过纷繁复杂的。踏踏实实工作，学习待人接物，学习外圆内方。
最后，有一句话，路是人开出来的，走哪一条路，自己的心知道方向。
EXCEL知识屋观点，很多大学生迈出校门，都想找到一个满意的工作，可是，什么是满意的工作呢？大部分连自己都不知道，个人认为，要找到一个好的工作，要做好以下几点
在大学期间，对于未来做什么，我们最好有一个定向，也就是职业规划，如果没有，当我们毕业了，我们可以找一些自己认识的从事管理的人，去沟通，去了解，有了自己的职业规划，而后再去找一份工作，就比较有针对性，当然，如果你什么都不知道，你可以从大的方向上去把握，从事技术，还是管理，还是服务，这三方面先进行一个定向
大学毕业后第一份工作，个人认为，可以先找一个小的企业，因为小企业，对于人的要求，是比较低的，而且小企业，锻炼人的实际能力，大企业，相对侧重的，是人际关系，在小企业，我们可以尽快的熟悉并掌握一些关于企业的流程和知识，因为这些有了之后，我们才能在大企业，尽快的适应，否则就是勉强进了大企业，也是被当成打杂一样的放在一边
现在很多企业，有到学校招聘的情况，这个时候，我们需要选择一些高新企业，因为高新企业的管理模式，以及各个方面，都要比一些传统行业，要好很多，有利于我们锻炼自己的能力，而且一般到学校进行招聘的，因为企业本身就知道你没有工作能力，所以会培养你，招的，就是储备人才，和社会上招人不一样，社会上的，招的都是有经验的
在很多人应聘的时候，就因为一些细节做得不到位，从而和好的工作，失之交臂，个人认为，如果是进入企业做事，有几种面试时候的细节，是要注意的
不要把自己打扮的花枝招展，企业不需要花瓶， 最好得体一点，符合职场标准
男生不要带耳环，更不要将头发染成五颜六色，目前很多大企业HR，可以接受的，就只有黑色和***
头发不要过长，一定不能盖过自己的眉毛或是耳朵，要是有，基本不会被录用
走路，一定不能慌张，要稳重
在面试房间里面，如面试官没来，不要玩手机什么，因为可能有监控
这个问题很奇怪，大学生，有几个有工作经验的？
从题主问题下面的描述来看，题主是西部某211大学毕业，其实已经比很多普通的大学生优秀了。题主的焦虑虽没有太大必要，但也很正常。
毕竟，谁的青春不迷茫？
能帮你走出迷茫的，只有你自己。
接下来，我以亲身经历说明一个道理：人生没有捷径，很多事不应该想好了才去做，路是在做事的过程中不断调整，碰撞出来的！
2008年，我到厦门的一所大学就读航海类专业。大一的时候，学院盛传跑船的好处：高薪、环游世界、自由。
于是我和很多同学一样，对未来充满了憧憬，那个时候便下定决心，立志做一名船员！
那时候，我学会了弹吉他，幻想着有朝一日站在船头唱着那首《海阔天空》：原谅我这一生不羁放纵爱自由……
那场景，别提多潇洒了！
然而大三的时候，大家从已经毕业做了船员的学长那里听到了新的声音：跑船很辛苦，而且很危险。
一般而言，绝大多数应届毕业生都没有太多的工作经验。作为应届大学生想要找一份好的工作，凭借的并不是工作经验，而是其他因素。在招聘中，我们看重以下因素：
其实作为国企，招聘的时候，也是看学校的，一般而言，省级国企的要求是985/211，市公司的要求就是本科，县公司的要求是专科。尽管有的国企在招聘中，没有写出学历限制，但是，实际上在筛选简历的过程中，绝对会从学历上卡人的。想去BAT这样的大企业，说实话是有一定难度的，看一下北京有多少的985院校。一个普通的211院校想要进去，还是有难度的。
学历自然是越高越好了。一般而言，研究生要比本科生值钱。但是呢，学历的价值含量高低还得由学校来决定。举个例子，北大的本科学历价值肯定要比普通大学的硕士学历价值含量要高很多。
很多大学生没有工作经验，那么我们是看什么呢？看大学期间的各种经历。如果大学四年，简历上没有太多经历，那就是说明大学里面经历不少太多，参加的活动也不多，那么这4年究竟是怎么过的呢？
一般而言，在筛选简历的时候，我们会看学生参与过哪些活动、社团，在活动中担当了什么样的角色，取得了什么样的成绩。有相关的事实依据，才能判断能力。
同时，还会根据岗位去看是否有相关的证书，比如法律方向的，通过了司考就会加分不少，当然，四六级证书是必须要有的。如果没有四级证，甚至会影响毕业。
尽管大家都是在大四这一年找工作，但是关键是看前三年有没有积累。有实力，掌握一些求职诀窍是事半功倍，没有相应的实力，掌握再多诀窍也没用啊。没有经历，可能就会在第一轮面试筛选中就会被pass下来。
求职的过程中，肯定会进行笔试和面试。一般而言，大多数企业笔试都是行测题目，所以笔试可以买一套题，好好练一练。面试有无领导小组面试和半结构面试，相关的题目和分析在网上有很多了。笔面试自己多练习就可以了。当然，自己如果认识上一届的学长学姐，可以多和他们请教一下，应该投递哪些企业，应该怎么准备。
当然，最好是准备一套合身的正装，绝大多数企业还是很看重学生的着装，特别是国企。
在秋招的时候，一定要多投递简历，不要只投递那几家大的，就不管了，就应该广撒网。所以，要及时掌握企业的招聘信息，建议关注企业的招聘公众号、应届生求职网，还有当地各大院校的就业网站，及时掌握企业的简历投递截止时间，最好是建立一个excel表格，对信息进行梳理，并标明日期。
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