大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产专业怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产专业怎么样的解答，让我们一起看看吧。
你认为去房地产公司上班怎么样？
答主在房地产公司上班，房地产公司是一个庞大的体系，里面岗位和分工十分复杂。简单介绍几个岗位的基本情况。
人事行政部
财务部
资金部
开发部
投资部
法律事务部
管理监察部
工程部
招投标部门
房地产企业比较锻炼人的岗位有两个一个是销售人员，一个是活动策划。既然你不做销售就说说活动策划吧。
对于一个地产项目开盘，最重要的就是让大家知道，我们项目开盘了，有房子买了，如果别人都不知道项目已经开盘，那就更别提卖房了。所以活动策划的责任就是在售楼处或者项目内策划活动，尽可能多的吸引人来参加，从而聚集人气，让更多的人接触到相应项目，没准谁就看上了，就有成交了，那么这就算是一场成功的活动了，哪怕只成交一套。
活动策划肯定是知名房企最锻炼人，工资肯定也是最高的，之前恒大一个项目，每周末都会组织活动。可想而知，策划人员需要想创意、准备物料、联系媒体、场景布置等等，每周一个活动，工作强度相当大了。而且周末搞活动，作为策划，你觉得你能放假吗？
所以我觉得这个职位工资也高，也能锻炼人。
虽然你不想做销售，但我还是要说说。
房地产市场好的时候，置业顾问能大赚一笔，房子分分钟能卖出去，钱挣到了，嘴皮子练了，为人处世的经验也积累了。俗话说，行万里路不如阅人无数，说的大概就是销售行当的人们。
如果地产不景气，房子不好卖，销售人员可以转战一线城市或者强二线城市，因为这些城市都大量的人需要租房，从一个卖房的置业顾问转成一个租房的居住顾问，收入同样可观，且也还属于同一行业。
另外，像行政、人事这些岗位我觉得地产公司也不会有什么特殊的了。
一个观点，不一定对，仅仅供您参考~
在房地产公司上班怎么样，有哪些建议？
在房地产公司上班，必须“本领高强”。一呢善于学习，勇于实践；二呢善于结合实际创造性推动工作；三呢说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功结合起来，用于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作；四呢善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。
在房地产公司上班还是挺能锻炼工作技能的，我所理解的房地产公司应该是一整套房地产产业链系统，不是单纯的开发商或房产中介。在大型房地产公司工作，要有所作为，就要熟悉金融，财务，法律专业知识，最重要的还是要熟练运用这些专业知识来做好一个项目或一片区域的产业链规划。
在房地产公司工作，必须要做到精益求精，注重细节，还要有主人翁意识，这样才能以最小的成本获取最大的收益。我国的房地产走过了二十多年，二十多年来一直都在上涨，导致房地产行业竞争异常激烈，而房地产公司又需要大量资金做支持，进入门槛很高，风险也非常大，所以很多头脑发热不懂行的人进去都容易死掉，拿到的土地开发不下去，或者出现烂尾，这也给了一些大型房地产公司捡漏的机会。房地产公司由于产值比较大，人数又比较少，一个十万平米的项目10个人左右就够了，所以***比较好，奖金也比较多，年***也比较多，甚至还会经常有公费出国考察。
在房地产公司工作，有很多很多环节都会阻滞工作进度或工作停顿，但是最重要的三个环节一定要重点关注，如果把这三个环节做好，其它的问题都好弄。
1、筹资环节，资金是房地产公司贯穿始终的血液，所以房地产公司的资金要做到游刃有余，留有余地。筹资方案要从一开始就要做好，我接触过的做好的方案是“股债结合”，先做股后做债。根据国家政策鼓励的方向，先找好一块地，把未来十年的收益期权计算出来，再销售出去，股权基金或保险公司都会比较感兴趣。如果做好期权的交易，至于借债就比较容易了，融资成本也会比较低了。2、营销环节，做好营销与税筹的结合，做到国家、消费者和房地产公司都可以获益的效果。3、产权登记和管理环节，这是最后果实成熟，怎样分配和摘取果实的过程。做得好的话，可以进一步提升房地产公司的产业价值，提高品牌知名度，提升公司整体形象，可以为房地产公司的二次产业循环做好准备。总之，围绕房地产公司合作的企业有很多，它就是一个平台，任你选择，任你打扮。
到此，以上就是小编对于房地产专业怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产专业怎么样的2点解答对大家有用。
