大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于向上传奇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍向上***的解答，让我们一起看看吧。
***4净化水怎么获取？
***4有高级净化水和普通净化水，普通的作用不大，这里只要讲高级净化水的来源，在有铁轨的地方有两个岔路，应该往上走。就会看到地面是绿色的。然后一直往右边就能看见商店。
商店就是有个人站在那，人后面有棺材。再往右就能看见3种不同颜色的泉水。走到绿色水潭在物品空瓶子中点击使用就可以了。
恒大各公司同事都分享一下裁员都进行到哪一步了呗？
本人一位挚友在恒大集团旗下企业任职中级管理岗位，目前尚未传出裁员消息
他在恒大旗下某产业任职，属于中层管理人员，迄今为止尚未有裁员的官方和内部小道消息。此次恒大债务危机，首当其冲的是恒大房地产、恒大财富、恒大足球和恒大汽车。这几块由于亏损严重加之负债情况，已经难以维持，目前如有裁员应该是从这几块入手进行的。恒大其他产业的问题相对小一些，即便裁员，也会排在后面。
但是可以作出大胆预测，恒大马上就会在旗下所有企业开始裁员，以节省运营成本，毕竟负债危机已经非常严重，恒大目前手头现金完全不足以支持有息负债，更不用说还有众多无息负债，预付款之类。恒大现在基本无法再从银行和民间筹集到资金，除了找有钱的大佬拯救，只有从自身成本进行削减，裁员和降薪都是办法。裁员即便现在没有开始，马上也快了。预计三个月内恒大肯定有大规模裁员计划。
这里是悟世居士，原创观点，欢迎讨论。
我不是恒大员工，但朋友在里面做工程的，他说对于他们工程部，还没有说裁员，大家还是做好手头上工作！但同时朋友也在投递简历，因为现在工资发不去，打工人还是要生活的，所以只能自己找后路，找到就走！
大凡企业遇到危机以后，通常是把不太重要的岗位先裁掉。
生产经营的岗位还尽量保留。后勤人员会优先的裁掉。
裁员的方法无非有这么几种：
1.第1种是合同到期了就不再续签了。这样的裁员对于企业来说成本最低。
2.第2种方式是逼员工走。用所谓绩效考核强制分配的方法。把期望裁员的员工的绩效定为最差的D档。然后就把工资给扣掉了。这样员工拿到了很少的钱。就会觉得工作干下去没有意义。又要忍受上司和同事嘲笑的目光。精神崩溃了，就自己辞职走了。企业也可以免得赔偿了。
3.第3种情况是人力资源谈话法。直接就说这个人不合适。从心理上人格上予以打击。迫使此人根本做不下去工作。不得不离开。而且千方百计的压制应该赔偿的款项。
4.第4种更绝的是原来有集资款的。如果愿意马上离职的话，集资款可以退回。***如不愿意走的话，集资款扣留。
从网友爆料的消息来看，恒大裁员特别是裁销售人员困难很大。他现在面临的不只是上述4种情况。还面临着第5种情况。想裁员。员工也愿意离职,但公司集资款根本拿不出来。这样很尴尬，拖着导致问题更加严重。
因为此前进行了大规模的集资。所谓的金手铐。现在资金发生了困难。如果要把员工裁掉的话，需要归还原来集资的款项。偏偏是这些钱拿不出来。那么就没办法再裁下去了。越拖下去成本越高。未来***如破产的话，问题会更严重。
房地产公司照理把房子卖的这么贵，利润实在不会低的,这个钱到底亏到哪里去了？值得网友们认真的研究与讨论了。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##房地产##恒大#
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