大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搜狐校园的问题，于是小编就整理了1个相关介绍搜狐校园的解答，让我们一起看看吧。
搜狐最新考勤规定：9:30到岗，迟到一次罚500您怎么认为？
早点起床，提前到公司！省下500就是赚了五百！按时上下班对于用心工作的人，不是难事，对于生活不规律的人来说就是一种折磨和针对！只是用这条分割线，清理掉一些人而已，制度就是防君子，不妨小人的线！
没有制度不成方圆，制度本身没有错误，延伸到更具象的考勤管理方面，所以新出的考勤制度本身确实也没有什么错误可以指责的，毕竟普通工作者的生杀大权可不掌控在自己手中，别人发你钱，就按照别人的规矩来，自古都是这样！这一点等你做老板了，你也一样想法。通过考勤记录管理员工的上下班，作为雇主的管理手段，确实无可厚非！作为员工遵守企业管理制度，是分内的事情，也是应该的遵守和执行的，老板对违反制度的员工进行适当的处罚是必要的，否则团队就是一盘散沙。
规矩是死的，但外在的影响因素却很多，每个员工可能的突发家庭状况，当天的天气情况，交通状况，以及员工本身的当日或者前日工作负荷等等因素都需要纳入制定规章制度的考虑范围内，需要将考勤制度本身设计得更富有弹性，多一点灵活性。9:30上班考勤应该再加点弹性空间，对于晚于9:30后到岗的员工，务必了解迟到原因后再决定是否实行惩罚制度！有意忽视外在因素，实行一刀切的规章制度，其实是一种懒政的行为！
如果公司枉顾其它外在突发因素，强行通过严格的考勤来约束员工，那么建议保证自己有积极乐观的工作心态，一个人的心态在工作中和生活中都起到很重要的作用，尤其对于现代的年轻人，不管公司的管理制度是否太过严苛，自己都应该保持积极乐观的心态。如果不想被严苛的制度约束，可以挪以挪地方， 换个公司， 或者自己为自己工作！
到此，以上就是小编对于搜狐校园的问题就介绍到这了，希望介绍关于搜狐校园的1点解答对大家有用。
