大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投资银行工作怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投资银行工作怎么样的解答，让我们一起看看吧。
***十岁了，干着3000块一个月的银行工作，该不该辞职去考公务员？
该不该辞职去公考，要视乎自己的职业规划而定，而不是因为对目前工作的不满，将公考作为自己逃避的一条退路。
请题主先审视下自己的优势和短板，尤其在人际交往和沟通上，是否存在一些问题。银行的人事环境，和事业单位其实有很多的相近之处。如果题主***十了，在银行兢兢业业好几年，依然处于收入和职能的底层，可能说明在工作能力和人脉处理上，多多少少都存在一起问题。
这样的前提下，如果只是因为目前工作看不到希望，就走公考这条路，即便考上了，进入体制内，也不过就是多了一层铁饭碗的保险而已。在银行这种人事环境中提升发展无望，找不准原因的话，进入体制内依然会是金字塔的最底层。。。。
之前也是在四大行工作，每月到手2800。去年省考上岸后，每月3100，多个车补通讯730。建议你边工作边考，不然裸辞备考压力很大。在银行呆过的人才能感同身受，银行的环境和压力。能考出来尽量考出来吧，生活状态会好很多。
讲一个故事供你参考：
我的一个客户，在本地区的城建党委部门工作，月工资3000，工资真的很稳定，和你一样的年纪，她困惑了，迷茫了，这点工资不能买自己喜欢的化妆品，不能买自己喜欢的包包，不能实现说走就走的旅行，是否应跳槽一个工资6000元的私企，而且还有上升空间的企业成了她困惑的原因。
她找到我时，和我诉说工作的轻松和自己的理想。当理想和现实差距太大时，人就会失落，就会不愉快。
当辞掉体制内工作选择私企时人都会难以下决定 ，这就是选择，人生从来就是在不断的选择中成长，在不断的选择中进步。其实人生选择的机会并不多，只要关键的那几步选择对了就好了。
后来我们经过探索分析，从客户的价值观取向、职业兴趣爱好出发，客户选择辞职稳定的工作去外面的世界看一看。
但真正想要去做的时候，在我们分析自己能力的时候，突然发现，好像除了写公文其它能力差得太多，而且外部世界探索的太少。原来适应外部社会需要大量的知识需要学习。
如果在体制内，再无上升的空间，我建议跳一跳，但不建议辞职去做另一件事情。应理性选择，从容应对。
希望从这个案例中你能找到解决问题的方式。
我是职业生涯规划师、心理咨询师陈老师，如果您在职业发展和生活中有什么困惑欢迎关注联系陈老师。
银行3000工资，考虑考公务员。本来这个问题不准备回答，但还是有必要提醒下。
我现在就是公务员，30岁，我俩年龄差不多，我工资3158元，跟你也差不多。唯一可能有区别的是车补，我有550，年终奖我有4000，仅此而已。对了还有600大洋的公积金…
待遇上差距可以很大，前提是认准地区，就像银行要找对，农行，建行有可能待遇差距很大。同理，城市差距对于公务员更重要，有的地区年终奖几万，有的地区不发年终奖，有的地区还有其他***，有的地区工资都发不起。
地区差异相当大，绝不是危言耸听。有的地区公务员属于中上层，有的地区属于中下层……
就好比，差旅，培训，加班，房补等，有钱就可以发，没钱地区永远不发…切记别选错地区。
很多人以为银行的工作钱多事少，多少人挤破头想要进去，殊不知里面的人想出来。
我在广州有些朋友在网点做着一线的工作，每天累死累活，一个月的工资还不到3000块，各种指标多如牛毛，这里不达标扣一点，那里不达标又扣几百，计算下来扣得所剩无几。有些休***的产妇，每个人工资不够缴五险一金，还要倒贴一部分回去。可见，银行并不是大家想象的那么好，工资也不是所谓的平均几十万。收入高的永远只是少数，更多的职员收入其实很低，无怪乎中国月入6000已经算是高收入者。
银行也有收入高的，但收入高伴随的是无休止的加班。我有个朋友在银行投资银行部上班，每天早上七点出门，晚上10点下班，回到家十二点是常有的事，常年无休，头发都差不多掉光了，每月到手也不过七八千（当然奖金才是大头）。也不知是为了工作而生活还是为了生活而工作。
如果你觉得3000块低，不如尝试下跳槽，毕竟有着相对丰富的经验，找一份更高薪酬的工作也不是不可能。当然考公务员也是一个选择，但公务员工资未必也就很高，很多公务员也同样羡慕银行人的工作。骑驴找马或者是一个不错的选择。
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考事业单位好还是银行好？为何？
好与不好都是相对的，所以我仅分析一下事业单位和银行基本情况你来根据自身情况做定夺，大部分银行也属于自收自支的事业单位，工资靠业绩，所以说在银行工作工作累，工资高。
事业单位相对清闲好多，工资水平也不低，晋升渠道较好，对将来的发展也不错，所以要根据自己性格来做选择，银行和事业单位都挺难进的，不是你选择就可以进去的。
你好，首先明确我的观点，没有绝对的好与坏只有适不适合！
一直以来我都认为：寒门子弟不适合事业单位，尤其是男生。如果是没背景，没人脉的农村家庭，事业单位绝对不适合你！现在不是八九十年代了，事业单位不是铁饭碗了，更重要的是现在没有单位分房这个概念了。一个月两三千的工资，扣除生活费，一个月能剩多少？三四线城市一套房子首付二十万左右多少年能攒够，即使家庭给你解决了首付问题，以后结婚了，三千块钱能满足家庭开支需求么？另外，事业单位也是论资排位的，挺不好混的，没有家庭背景，没有领导提携，永远做着最累的活，背最黑的锅。虽然有点绝对，有点消极了，但是这是现实啊。
银行其实也不好混，但是至少待遇比事业单位好。我也遇到许多同事没有背景，但是学历还好，研究生学历，干事认真，任劳任怨，情商也不低，过几年也可以进入部门工作，或者当个小领导。
如果是有钱有***的孩子，建议进入事业单位，压力不大还能混。一般家庭的孩子，建议进入银行，吃苦耐劳等机会！
要综合你自己的性格、未来规划、追求甚至家庭背景等等因素，来综合考量。个人认为，如果性格较为外向、情商较高，在自己的未来规划上，重视经济利益高于社会地位的，且家庭社会关系、经济基础以及人脉***较为丰富的，做银行工作前途较为光明；反之，如果性格内向、情商一般，喜欢宅居式生活，不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。此外，性别也是个重要因素，如果你是男性，则以银行为宜，毕竟相对来说现代商业银行的职业上升通道会比事业单位宽一点，也较少需要论资排辈，上升速度也会更便捷些.
事业单位的工作，相对来说比较轻松一点，也能按时上下班，双休日一般都是属于自己的。
不过要想去事业单位工作的话，还是考进去比较好，考进去的是有编制的，如果直接就能去事业单位工作的话，那肯定是没有编制的，要是以合同工的身份在事业单位工作的话，那跟在银行工作可能没什么区别。
在复习事业单位考试的时候，一定要重视公基这个科目，公基的知识点多如牛毛，想要把公基的知识点记牢固，就不能按照传统的背书方法，不仅浪费时间精力，复习的效果也不好，不如直接看秦叶事考红宝课复习的效率高，这个课帮助记忆的效果绝对是最牛的，客课程根据人类的记忆规律设置的，听课的时候大脑就会对知识点进行框架整理，很轻松的就能把这些知识全部记住了，完全不用课下再去记忆。写题的时候也能很轻松的根据自己记忆的知识点把题目做对，根本不用担心想不起来知识点，题做的多了，把短板掌握住，考试的时候很容易考个高分。
总的来说，事业单位还是相对好点，但那仅限于有编制的人来说。加油，祝你早日上岸哦！
事业单位分为三类 : 全额拨款事业单位，差额拨款事业单位和自收自支事业单位。全额拨款事业单位的工资***由国家财政全额提供，是最有保障的，差额拨款的事业单位和自收自支事业单位很有可能改制。银行分为国有银行和民营银行，国有银行属于国家大型企业，工作比较稳定，工资***比较规范，民营银行的工资***比较高，待遇比较好。总的来看，如果想稳定，工作清闲，压力小点，就进事业单位，特别是全额拨款的事业单位。如果想工资高，就进银行，但银行属于企业，工作压力大，待遇也不稳定，看自己的需求和选择了。
银行工资怎么样？哪些银行岗位薪资高？
这个我感觉自己很有发言权。我是14年毕业去的四大行中的建行，3线城市，先后干过大堂经理和对公客户经理。在建行的工薪是基本工资加绩效工资加岗位工资。如果是柜员或者大堂经理，还会有400多块钱的一线员工补助，这个客户经理是没有的。如果是校招进建行的话。起步是十二职等（9职等就是副行长），大概3年左右成为10职等就可以有提拔机会了。当时我那时候十职等的时候，基本工资大概3000多，岗位工资700多，绩效不一定，有时候高有时候低，按照现在的普遍行情，也就每月3000多，去掉五险一金（貌似有企业年金），拿到手平均5500元左右。但是不同支行的待遇相差很大，好的支行可能绩效很高，不好的支行绩效可能是0，这就要看具体情况，市分行吃平均数，大概绩效3000左右，基本就这情况，在3线城市不算低，但也不高。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题！
【中公金融人】银行一直是工资***待遇丰厚的职业，具体是如何呢？接下来就用数字就向大家详情介绍银行的工资待遇情况，帮助大家进一步认识银行的***待遇。
待遇优厚，工资***皆备
58 同城《2019 年高校毕业生就业居行报告》显示，2019 年高校毕业生平均期望月薪为 9154 元，高于 6500元左右的实际月薪。
可见，高校毕业生对薪资有着较高的期许，但理想与现实仍存在一定差距。
从最受关注的前十职业来看，金融/银行/证券/投资相关职业的薪资最高，达 9257 元，其次是电子/电气 8000 元，生产管理/研发 7947 元。
五大行的待遇由四部分组成，包括基础工资、***（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），其中，社会保险及住房公积金银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
银行一般工作人员的月薪是多少？权威“官宣”来了！
目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。
我们根据年报中披露的员工工资情况来做一个比较。
从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。
浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元排名倒数。
国有大行平均月薪垫底可能与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别是46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。
这个问题我就现身说法，身在银行11年，比较惨的，进行的时间段处于银行变革期，也是收到行业冲击最激烈的时间段，我没有经历过坊间传闻那种银行躺着赚钱的时代，所以我自己的感觉是银行目前工资在各行业中处于中上位置，但绝对不是第一梯队；银行内部薪资主要还是挂钩绩效，只要你能营销有业绩，在哪个岗位都不愁没钱赚，相对而言客户经理是除了管理层之外薪资最高的，没有之一。
***大空的就不说了，以我们行为例子，我给你说一组数据：
我所在的地市是河南的三线城市，我们这市区平均工资只有3000元左右，房价却已经甩到了10000左右，新区基本12000均价。
我们行内的工资情况大概是这样：
柜员：4000-5000
后台人员：5000左右，比较好的条线后台相对吃香一点8000-12000这样子。
客户经理：看业绩，吃低保的3000也有，一个月拿5万的也有，下无底线，上无止境。
中级管理层：岗位工资看级别，8000-10000都有，绩效:不懂不看不知道
行领导：不懂不看不知道，加0就好。
在银行圈，工资和一个人的能力贡献度是成正比的，你的业绩越好，工资就越高，在整个行业内还可以说是个白领，但绝对谈不上高，和一线行业电力、烟草、医疗行业，差的远了去了。
大家好，我是金融小白。
作为银行职员，身边也有很多朋友从事银行工作，结合自身的经历以及眼见耳闻，跟大家谈谈银行待遇的那些事吧。
一、待遇整体尚可，但银行之间差异巨大
目前我国有各类银行业金融机构数千家之多，大家常见的有工、农、中、建、交、邮储六大国有大型银行，多见的有招商、光大、浦发、兴业、平安、广发、民生等全国性股份制银行，还有多如牛毛的城市商业银行以及农村商业银行和村镇银行。为什么存在这么多银行，肯定是这个行业能挣钱，也吸引了很多知（金）识（融）份（民）子（工）加入其中。
根据券商中国统计的部分上市银行薪酬来看，最高的招商银行高达58万，而最低的农业银行也有近26万之多，当然这只是平均值，想要拿到这个平均值太难太难了，不但要看岗位，更要看区域。我想很多看到这薪酬的时候，都在咬牙切齿，但实际拿到这个平均薪酬的有多少，得打一个大大的问号了。但无论怎样，这个统计数据要比一般行业高处很多了。
二、行业待遇明显高于平均水平
根据国家统计局公布的2017年、2018年行业薪酬数据显示，金融业平均收入超过12万元，这个金融业包括银行业、保险业、金融租赁、消费金融等，是一个大金融行业，虽然比较上市银行平均薪酬有很大下降，但从行业排位来看，牢牢占据第二位，仅次于IT行业。
三、银行岗位待遇差距大
银行岗位大致可以分为两大类，营销类和非营销类（后勤类），营销类待遇明显高于后勤类，营销类岗位主要包括客户经理、理财经理、产品经理等，后勤类主要有信息[_a***_]、监察保卫、风险内控、人力资源等。营销类根据营销业绩考核，而银行考核的重点就是存贷款，存款更是考核的重中之重，一个客户经理存款考核通常占比在70%以上，也就意味着存款越多，考核越好，大家看看银行月末、季末以及年末揽储大战就知道了。而后勤类岗位基本就是死工资了。
拿楼主所在的三线小城市来说吧，国有银行普通员工待遇在8-10万以内，主要集中在后勤类；客户经理根据业绩考核，通常年薪在12-15万之间，多的能够达到20万以上。股份制银行待遇是国有银行的1.5倍以上，因此在现实生活中可以看到很多从国有大行跳槽去股份制银行的情况。
关于银行待遇的事，有很多可以和大家一起分享的，今天就讨论到这里了，有感兴趣的可以给我评论留言哦。
到此，以上就是小编对于投资银行工作怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于投资银行工作怎么样的3点解答对大家有用。
