大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕马威笔试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毕马威笔试的解答，让我们一起看看吧。
考试和面试冲突怎么办解决？
这要看情况，若是企业考试或面试可以跟招考方联系看是否可补考，若不可，就当选自己较喜欢或较强项的，如你面试比笔试更强就选面试，机会相对更大。如是事业单位和公务员考试，那是不可调节的，自当选面试了。
谢邀
这个还用选吗？当然是面试啊！
我们在刚毕业的时候经常会遇到这样的情况，面试的时间和期末考试的时间相冲。这个要怎么衡量，关键有这么几个方面，第一：这个工作对你来说重不重要；第二：两件事情，哪个是可以调节的；第三：如果两件事都不可协调，要牺牲，你能牺牲的起哪个？
不是清北毕业，也没有什么搞科研的雄心大志，我相信很多人上大学的目的是和我一样的——找份好工作。所以从这个根本目的出发，当四大的面试邀请发过来的时候，我们就不该拒绝，毕竟这个就是我们的终极目的不是吗？
如果面试的和考试同时出现的时候，是不是就意味着我们必须要牺牲掉一方？
并不是。两者之间的冲突只是由于时间上正好重合，并不意味着两者不能调和。考试时间冲突的话，找到当日考试科目的任课老师好好说明情况，请求调换时间或者补考都可以，又或者厉害的话可以跟企业方联系下更换下时间（如果是群面的话，对于毕马威这种公司会很难）。
具体如何取舍在于题主自己，我相信只要说明情况，大多数的老师都会给你开绿灯的。
如果两边都走不通，最后需要我们牺牲其中的一方，那就挑一个我们能牺牲的起的选择来做就可以。站在我的角度，补考是我能接受的底线，那就只能去选这个了。只是让人郁闷的是，如果你要争取什么留学或者保研的机会的话，这步棋算是死棋。所以综合利弊慎重使用和选择。
以上就是我对这件事的看法，希望对题主能有帮助。
这是上啥班的第234条原创问答
先问一下面试时间可不可以改，跟招聘方说明情况。通情达理的招聘方一般都会同意改时间面试。但是会不会被其他人捷足先登就不好说了。
另一种方法是看看期末考试能不能补考，可以的话先去面试，以后再来补考。不可以补考的话还是老老实实考试吧，工作可以另外再找，毕业证你可以不拿吗？
马上要到秋招了，你在求职的时候都经历了什么？
昨天刷欧莱雅的招聘流程
顿时丧失了申请的信心...
顺便心疼一下今年参加校招的你们
申请有什么用，反正面试都过不了...
欧莱雅官方面试流程如下：
1. A.I 网申选拔
2. 英文短***选拔
3. Skype***HR面试
4. 终极决选：Selection Day
AI选拔是什么鬼！？
秋招也是一年中比较关键的招聘时间点，追究其原因这个时候跳槽的基本上都找好下家了，公司也受到了很多的辞职申请了，这个时候公司的HR部门就要开始众多职位的招聘了，给公司储备人才，所以对待这次招聘一定要认真。
插一句题外话，人员的流动是很正常的，当然如果太频繁的流失或者太频繁的招聘管理岗是不正常的。
我说一下我的经历吧，无论是开年的春招还是秋招以及到最后的猎头打电话挖人，都会碰到一个问题，就是你在原单位的时候的业绩，用人单位最看重的两点，最最重要的一点是人品，其次才是业绩。
所以刚毕业的时候经历过的一次招聘会，碰到过一次某公司招聘简章上招聘非常多的职位，只要你去他的招聘席位上填个表就会给你一张面试单，我曾经看到招聘副总经理，我直接就投了，给了我一张面试条下午的时候去面试，我还以为是自己的能力很出色呢，下午过去的时候发现面试的人一大片，轮到我的时候问了基本的情况，然后告诉我从基层开始干打电话，我问我不是来面试副总的吗，怎么还得从基层干起，他直接回我，无论任何岗位都是从基层干起的，于是悻悻地走了，后来师哥们告诉我，他是个保险公司，就是让人去了打电话，没有什么所谓的管理岗，都是去干活，来来走走的。
后来随着社会经验的丰富，基本上一眼就能看出招聘的猫腻，也不会犯傻了。
到此，以上就是小编对于毕马威笔试的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕马威笔试的2点解答对大家有用。
