大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加拿大劳务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍加拿大劳务的解答，让我们一起看看吧。
加拿大务工真实待遇？
年收入大概3万到4万。 加拿大华人最多的地方是大温哥华地区。当地最低工资标准是每小时10.45加元。如果做这类工作,要一天打两份工甚至三份工才可以在温哥华维持最低标准的温饱生活。
如果做专业工作或者白领,需要在加拿大受教育并考取当地的专业技术资格,这对已经成年的中国移民来说难度较大。
请问到加拿大出国劳务，一般费用是多少？都干什么工作？
加拿大是联邦制的国家，各省***权力较大，根据各自的经济和就业情况均有自己的就业法规，而各行各业也有所不同，因此加拿大劳务工资很难确定一个标准，本文谨列出阿尔伯塔省的一些数据，希望能为赴加拿大劳务人员提供些加拿大劳务工资的参考依据。
阿尔伯塔省的加拿大劳务工资最低为每小时8.4加元。对某些推销员的最低工资为每周336加元。对校车驾驶员、半工半读青少年（12-14岁）、某些非盈利***和体育项目的***人员等，如果他们的工作时间每天低于2小时，按规定应领取不低于2小时的最低薪酬。所有其他雇员如果受雇低于3小时，都有权领取不低于3小时的最低薪酬。从工作里扣除的每顿食宿不能超过以下数额：每顿用餐为2.76加元，住宿费为每天3.65加元。加拿大有劳务派遣制度吗？
加拿大官方目前将外籍劳务分为：教育学术类、农业工人类、建筑工人类、保健类、企业内部派遣类、家庭服务类、机械制造类等7个类别，其引进程序和要求有所不同。一般涉及下列机构：
“加拿大人力资源开发局”（HRDC）作为***机构，从保护加拿大人就业优先的角度，审批雇主提出的雇佣外籍工人的申请，向雇主签发“岗位确认书”等书面意见；为入境后的外籍工人办理社会保险号码（SIN）等；
“加拿大公民和移民局”（CIC）是***主管外国人出入境和在加逗留的机关。通常HRDC的意见和其他法律要求的文件，签发（或拒发）外籍工人工作许可证和入境签证。
出国劳务去加拿大怎么办理？
劳务输出去加拿大就是办工签了，工签办理方式也就那么几种。
第一种，先找雇主拿到lmia，再办工签，不过这种方式代价很高，也就是费用很高，一般来说都是为了拿到移民身份，除非你的技能极其高超，别人真就无法替代，加拿大公司就看上你了，否则谁会花这么大代价舍近求远大费周折的帮助办理工签。
第二种，季节性短期工签，这个是加拿大移民局为了缓解季节性用工荒，而设立的一种工签。一般是农业领域比如***摘水果季节需要***摘工或者是季节性加工厂等招收临时工，具体申请要看雇主方的要求。
第三种，高级技术人员或管理人员。这种工签一般是大型跨国公司直接招收外国技术人员，工签都会由公司的法务部门直接包办，根本不用操心，比如亚马逊公司的加拿大分公司就经常这么引进中国雇员，姑且把这个也算成一种形式的劳务输出吧。
不管什么形式的劳务输出方式，工签都是合法工作的前提，说实话只是劳务输出打工赚钱根本不是来加拿大外国工人的真实目的，因为这样做根本不划算，因为工签都是成本，而且是很大一部分成本，都要自己承担，除非雇主愿意承担工签的成本，而且一旦拿到了宝贵的工签，永居身份基本上也就不远了。
到此，以上就是小编对于加拿大劳务的问题就介绍到这了，希望介绍关于加拿大劳务的4点解答对大家有用。
