大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际劳务输出的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国际劳务输出的解答，让我们一起看看吧。
出国的劳务输出都有什么工作？待遇怎么样？
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质
劳务输出是出国劳务的意思吗？
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。 内容 出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。 人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。 组织形式 我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家***部门有计划有组织地根据与外国***签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务输出和劳务派遣有什么区别？
区别是：一输出单位的不同。
劳务输出主要是国外组织和单位输出,;而劳务派遣主要是国内各单位之间输出
二输出地点不同。
三负责机构的不同。
劳务输出主要是以人力资源部门负责，劳务派遣主要以企业人事部门为主。
不是一种方式，劳务派遣单位只需由工商部门发放的营业执照――经营范围：国内劳务派遣，即可。而劳务输出必须有当地劳动部门签发的前置许可文件才能从事此行业。劳务派遣单位向用工单位派遣人员，由用工单位每月向派遣单位支付一定的费用。劳务输出，是一次性的向用人单位输送员工，由用人单位按人头一次性向劳务输出机构付费。劳务派遣单位与员工直接签订劳动合同，劳务输出是由用人单位与员工签订劳动合同。两者有本质上的区别。
劳务输出是劳动力转移的一种说话，比方说把富裕的劳动力从广西输送到广东，这可以叫劳务输出；而劳务派遣是一种用工方式，派遣员工与派遣公司是劳动法律关系，派遣公司与用人单位是劳务关系，用人单位与派遣员工是事实劳动关系。
1、劳务输出，分为国际劳务工输出和国内劳务工输出，输出劳务的本质是劳动力转移。就是说把劳动力从一个地方输送到另外一个地方。
2、劳动派遣是一种新形用工方式，具体在劳动合同法里有说明。简单说是员工与派遣公司签订劳动合同，而派遣公司与用工的单位签订派遣协议，派遣公司把员工派遣到用工单位工作的一种用工形式。劳务工与用人单位签订劳动合同，但与签订合同乙方知识履行法律规定的向你发放工资，办理社保，管理等，但是上你是想用工单位劳动，因为用工单位与用人单位双方签订了《劳务派遣协议》。
到此，以上就是小编对于国际劳务输出的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际劳务输出的3点解答对大家有用。
