大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘强东和奶茶早就分居的问题，于是小编就整理了1个相关介绍刘强东和奶茶早就分居的解答，让我们一起看看吧。
如何评价达沃斯论坛上马云和刘强东的饭局：马云请了8位政要和比尔盖茨，刘强东请了身价合计2万亿美金的各界精英？
马云在达沃斯组织各国政要，讨论全球问题；
刘强东在达沃斯组织商业精英，讨论商业问题；
马云在达沃斯谈的是中西方文化的差异，以及如何相互融合问题；
刘强东在达沃斯谈的是京东发展如何强劲的问题；
马云在达沃斯谈的是如何让全球了解中国和放心中国投资的问题；
刘强东在达沃斯谈的是如何让京东的投资者放心的问题；
马云在达沃斯谈的是eWTP，如何解决全球中小卖家的发展问题；
刘强东在达沃斯谈的是京东，如何四年之后争做国内电商第一的问题；
看了标题本来很生气：一个严肃的关系世界的交流平台，社交场合，怎么会***化至此？但当看到波澜人的表演和特鲁多爸爸的身影，也就释然了。这确实是一个秀场，可以有严肃的主题，也可以有戏剧性的元素在里。
这样的会太多了，如何吸引眼球，引起全球的注意？推到极致的比较和对比，就自然产生了无穷尽的话题。随着话题的展开，大家可以可取所需。一切都是过眼云烟，因为新的秀场又将开启。
至于马云和刘强东，都各有所得，没有输赢。
从这场宴会的主题和出席嘉宾来看，刘强东的饭局确实比不上马云的饭局。我们来分析一下。
先看看有哪些嘉宾参加了刘强东的饭局：香奈儿家族继承人、阿迪达斯CEO、惠普CEO、高通公司执行副总裁、纳斯达克CEO、维萨卡总裁、德邦物流董事长……涵盖了时尚、金融、科技、物流等行业的顶尖大拿，嘉宾身价共计超过2万亿美金。
刘强东在饭局上讲了什么？主要还是围绕京东的业务，解读了京东的国际化战略以及未来发展的宏图，还顺便讲述了自己从小成长起来的故事。
这个饭局请到的各个行业的嘉宾，都和京东目前的业务有着一定的关系，特别是大量的时尚圈人士，这些都是京东未来发力时尚领域电商的潜在合作伙伴，加上刘强东在饭局上发言重点强调的“全球化战略”，可以说，这次的饭局，是京东全球化之前向各位国际合作伙伴的示好和通气会。
接着来看看马云饭局出席的嘉宾：约旦国王、约旦王后、荷兰王后、卢旺达总统、卢森堡首相、挪威首相、加拿大总理、WTO总干事、比尔盖茨、宜家CEO、Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（了解互联网的人就知道这位女士的可怕）……
在这个饭局上，马云向大家介绍了中华文化之美和中国经济近年来取得的成就。饭局上还有众多民族文化表演艺术家为大家表演了中华民族特有的音乐和舞蹈，同时，马云的“招牌节目”——魔术也再次上演。
还记得在此前乌镇互联网大会时，大佬们纷纷热衷参加饭局，而没有马云的身影时。马云曾表示“我要组织个饭局，全世界顶级，但有什么意义呢？这不是我要表达的。”
事实上，此次并不是马云首次在国际上“攒饭局”，早在两年前的冬季达沃斯论坛上，马云就邀请了英国前首相卡梅伦、影星莱昂纳多·迪卡普里奥、哈佛大学校长福斯特等名人。当时，马云因为在晚宴上让嘉宾们对着丝绸描本作画的有趣节目，被众嘉宾称作是有个性的名人。
刘强东组建饭局的目的和马云显然不同。事实上，从京东曝光的宴请名单看，这40多位顶级大拿背后所代表的公司，都是现在和未来京东正在合作和希望进一步战略合作的对象。
对此新芽NewSeed不发表评论，只觉得高调怒刷存在感的东哥还没来得及上头条，便被小马哥的太极拳四两拨千斤了~
如今阿里巴巴是中国最大乃至全球最大的电商公司，而京东是中国唯一能够跟阿里巴巴抗衡的公司。1月23日，马云与刘强东都有参加这届达沃斯论坛，并且都宴请了达沃斯上的全球商业领袖。马云大谈中西方文化差异，而首次参加达沃斯论坛的刘强东则更侧重介绍京东。
1月24日达沃斯论坛主办方都分别安排了马云与刘强东的访谈，有意思的是马云全程英文交流表达毫无障碍，刘强东是戴翻译耳机全程中文表达。马云认为接下来的30年可能会发生一场与疾病、环境污染和贫穷做抗争的战争，而不是关于人与人之间的战争。马云也谈到女性在未来发展中的重要性，因为女性更包容，更有服务精神，不像男性那样喜欢对抗。马云还说女性比男性更会关心人，男人买东西只为自己，女人买东西都是为了家人。
至于全球化，马云说自己是坚定的支持者，他说全球化是不可制止的，如果贸易停止的话，战争就会爆发。他解释说将200多个部长放在一个会议间里面，只会导致争吵，而将200个商人放在一个会议室里面，那么最终肯定会达成某种一致的意见。
马云指出很多人说他有钱，他自己觉得这些钱是社会责任，他甚至说“一个人怎么可能有2千万、20亿美元那么多钱呢，不管你工作多努力，你都不该有那么多钱，人们把钱放在这里是对你的信任，所以我们应该比***更好的花这个钱，把钱花在对的地方”因此，他将这些钱拿来做慈善，并说慈善无法改变世界，但是可以唤醒人们的良知。
在观众提问马云如何当一名企业领导者时，马云说优秀的领导者都是非常积极，并会影响周围的人。他自己做CEO的时候，诀窍是：当每个人都高兴的时候我要说那些不高兴的事情，当每个人不高兴的时候我要说让人高兴的事情。并且还好自己当初在创业的时候还有18位合伙人，都是自己的学生，在公司规模扩大之后他的做法是找比自己聪明的人，并让他们非常融洽的工作，因此文化建设也是至关重要的。
到此，以上就是小编对于刘强东和奶茶早就分居的问题就介绍到这了，希望介绍关于刘强东和奶茶早就分居的1点解答对大家有用。
