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新加坡到人力部告老板的后果
1、会有人来考察老板。企业高层会进行下来人，一批人来查这个老板，如果情况属实，老板，社会进行储备处罚的。人力资源部门最重要的职能是建立起一个结构合理的分工协作组织，并把适当的人力安排到相应的工作岗位上。
2、初犯的可以被罚新币3000至1万5000元，或坐牢最长6个月，或两者兼施；再犯者将被罚新币6000至3万元，或坐牢最长12个月，或两者兼施。当然，基本上MOM只会帮忙仲裁，让员工跟雇主就欠薪的问题达成一致就行了。
3、您好，这种情况，如果您反映的问题属实，是不会受到处罚的。
4、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
5、可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
新加坡人力部咨询电话
电话查询。你可以拨打新加坡人力部的电话0065-64385122，按照语音提示进行查询。当系统提示你选择语言时，你可以选择你的母语，然后按照提示输入你的信息，包括你的姓名、护照号码等，以进行查询。 网上查询。
根据查询百度地图可知，（新加坡）人力部新地址：1500 Bendemeer Road Singapore 339946。咨询电话 ： +65-64385122。
新加坡人力部咨询电话为（65） 6438 5122。新加坡人力部工作时间基本上是工作日，周一到周五，早上8点到4点半。新加坡人力部的使命和价值观，一直是要为所有新加坡人建立一支强大的劳动力队伍和强大的职场。
电话查询方式 拨打新加坡人力部MOM电话0065-64385122 按照语音提示方法：华语说明按2，工作准证按2，外籍劳工按2，申请状况按2，提供相应的信息就可以确认已获得经批准了。
新加坡人力部调查可以不去吗
1、工作准证批准，网友不想前来，可以通知雇主公司，方便雇主公司通知新加坡人力部，取消有关准证批准。
2、不违法。在新加坡被人力***部叫去问话不违法，新加坡人力部（劳工部）是负责外籍劳动力管理的***部门，按职能划分，下设劳工关系、劳工***、劳工政策和行政服务四个处。
3、新加坡不可以随便去人力部查询别人信息。根据查询相关信息显示，从2019年9月起，收集、使用或者是复印IC证件都被视为是违法行为，这是新加坡个人数据保护委员会为了保护公民的个人信息而做出的新规定。
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